modernes Recruiting

Warum 95% aller Unternehmen beim Recruiting scheitern

Während andere monatelang auf Bewerbungen warten, bekommen erfolgreiche Unternehmen bereits nach 24-48 Stunden qualifizierte Kandidaten. Hier erfährst du, wie das funktioniert.
✅ Wie Apleona Wolfferts in nur 8 Monaten 92 neue Mitarbeiter einstellte

Messbares Recruiting 

Schnelle Umsetzung

Zuverlässige Betreuung

Ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe

Lass uns gemeinsam die richtigen Mitarbeiter finden.
(Nur noch 4 Plätze diese Woche verfügbar)
Lass uns gemeinsam deinen Umsatz steigern.
(Nur noch 7 Plätze diese Woche verfügbar)

Du kennst das...

Schon wieder Montag - schon wieder keine Bewerbungen

Du bist nicht allein. 95% aller Unternehmen kämpfen mit den gleichen Recruiting-Problemen. Während deine Konkurrenz scheinbar mühelos neue Mitarbeiter findet, steckst du in diesem Teufelskreis fest...

Dein Team ist völlig am Limit

Jeden Tag Überstunden. Die Qualität leidet und die Stimmung wird schlechter. Alle wissen, dass es so nicht weitergehen kann, aber die neuen Mitarbeiter bleiben aus.

Profitable Aufträge musst Du ablehnen 

Nichts tut mehr weh, als "Nein" zu lukrativen Projekten zu sagen, nur weil Dir die Leute fehlen. Während deine Konkurrenz diese Aufträge gerne übernimmt.

Stellenanzeigen: Verschwinden im Nirwana.

Du hast Tausende Euro für Jobbörsen und Agenturen ausgegeben, aber es erfolgen keine Einstellungen. Oder die wenigen Bewerber passen überhaupt nicht zu dem, was Du suchst.

Dir läuft die Zeit davon

Während Du wochenlang auf Bewerbungen wartest, werden Deine bestehenden Mitarbeiter immer unzufriedener. Ein Teufelskreis, der sich immer schneller dreht.

Unpassende Bewerber verschwenden deine Zeit

Stundenlange Bewerbungsgespräche mit völlig ungeeigneten Kandidaten. Zeit, die Du dringend für dein Geschäft brauchst.

Die Konkurrenz zieht an dir vorbei

Andere Unternehmen wachsen und expandieren, während du im Personalmangel feststeckst. Das Gefühl, abgehängt zu werden, wird täglich stärker.
Lass uns gemeinsam Mitarbeiter einstellen!

Die brutale Wahrheit:

Hier ist der Grund

Warum andere Unternehmen immer die besten Mitarbeiter bekommen.

95% aller Unternehmen machen beim Recruiting die gleichen fatalen Fehler. Sie warten passiv auf Bewerbungen, schalten langweilige Stellenanzeigen auf den üblichen Jobbörsen und hoffen auf Glück.

Der entscheidende Unterschied:
Die erfolgreichen 5% machen es komplett anders: Sie gehen aktiv auf die besten Kandidaten zu - dort, wo diese sich tatsächlich aufhalten. Sie nutzen psychologisch optimierte Kampagnen auf sozialen Medien und sprechen die emotionalen Trigger ihrer Zielgruppe an.

Das Ergebnis:
"Während 95% monatelang warten und hoffen, haben die 5% bereits nach 24-48 Stunden qualifizierte Bewerbungen auf dem Tisch. Nicht durch Zufall - sondern durch System."
24-48h
Erste qualifizierte Bewerbung
2000+
Erfolgreiche Einstellungen
95 %
Scheitern mit veralteten Methoden
Lass uns gemeinsam Mitarbeiter einstellen!

die Blaupause:

für über 2000+ Einstellungen unserer Kunden

Zielgruppen-Analyse

Wir Röntgen exakt, wo sich deine idealen Kandidaten aufhalten, wie sie denken und was sie wirklich motiviert.

Keine Streuverluste mehr - nur präzise Treffer.

Magnetische Kampagnen

Wir erstellen Kampagnen, die deine Zielgruppe nicht ignorieren kann. Mit psychologischen Triggern auf Facebook und Instagram - dort, wo deine zukünftigen Mitarbeiter täglich unterwegs sind.

Magnetische Kampagnen

Wir erstellen Kampagnen, die deine Zielgruppe nicht ignorieren kann. Mit psychologischen Triggern auf Facebook und Instagram - dort, wo deine zukünftigen Mitarbeiter täglich unterwegs sind.

Die Extra-Meile

Hier trennt sich die Spreu vom Weizen: Wir gehen so lange die extra Meile - Anpassungen, Tests, Optimierungen - bis deine Ziele erreicht sind. Ohne Wenn und Aber.

Das Beste daran: Du musst nichts davon selbst machen. Während du dich um dein Geschäft kümmerst, sorgen wir dafür, dass die richtigen Kandidaten zu dir kommen.
Lass uns gemeinsam Mitarbeiter einstellen!

Echte Ergebnisse

100 % Begeisterung

Du möchtest mehr qualifizierte Anfragen und Aufträge? Mit unserer Strategie holen wir die richtigen Kunden für Dich. Es geht nicht darum, viel Geld auszugeben, sondern die Kundenansprache zu verbessern.

Unsere Lösungen passen sich flexibel an Deine Bedürfnisse an und sorgen für messbare Erfolge.

Vertrau auf uns – wir haben schon vielen Unternehmen geholfen, mehr Neukunden zu bekommen und bekannter zu werden.
Jetzt ist es Zeit, deinen Umsatz aufs nächste Level zu heben!

Fuest Familienstiftung

Pflege- und Reha-Einrichtungen

350+ Einstellungen an 8 Standorten

Ausgangssituation:
8 verschiedene Standorte, unterschiedliche Zielgruppen, komplexe Herausforderungen. Ein klassisches Recruiting-Chaos.

Ergebnis:
350+ erfolgreiche Einstellungen. Vom Einzelfall zur langfristigen Partnerschaft.

Apleona Wolfferts GmbH

Facility Management

378 qualifizierte Bewerbungen → 92 Einstellungen

Ausgangssituation:
Klassische Jobportale führten kaum zu Bewerbungen. Erheblicher Zeitaufwand mit minimalem Erfolg, steigende Kosten ohne Ergebnisse.

Ergebnis:
378 qualifizierte Bewerbungen und 92 erfolgreiche Einstellungen an 4 Standorten. Alle vakanten Schlüsselpositionen besetzt.

Apleona Wolfferts GmbH

Facility Management

378 qualifizierte Bewerbungen → 92 Einstellungen

Ausgangssituation:
Klassische Jobportale führten kaum zu Bewerbungen. Erheblicher Zeitaufwand mit minimalem Erfolg, steigende Kosten ohne Ergebnisse.

Ergebnis:
378 qualifizierte Bewerbungen und 92 erfolgreiche Einstellungen an 4 Standorten. Alle vakanten Schlüsselpositionen besetzt.

St. Elisabeth Stiftung

Pflege + Soziales

Von 350 auf 3.200 Follower + 130 Einstellungen

Ausgangssituation:
Kaum Online-Präsenz, wenig Reichweite, digitales Neuland. Klassische Stellenanzeigen liefen völlig ins Leere.

Ergebnis:
Von 350 auf 3.200 Follower, Beiträge mit über 2 Millionen Aufrufen und 130 neue Mitarbeiter.

Gebr. Pfeiffer SE

Maschinen- und Anlagenbau

39 Bewerbungen → 6 Einstellungen + 2,3 Mio Impressions

Ausgangssituation:
Trotz 500 Mitarbeitern und stabiler Marktposition: Wenige, unpassende Bewerbungen. Employer Benefits wurden nicht kommuniziert.

Ergebnis:
39 qualifizierte Bewerbungen, 6 erfolgreiche Einstellungen plus 2,3 Millionen Impressionen als regionaler Arbeitgeber.

Gebr. Pfeiffer SE

Maschinen- und Anlagenbau

39 Bewerbungen → 6 Einstellungen + 2,3 Mio Impressions

Ausgangssituation:
Trotz 500 Mitarbeitern und stabiler Marktposition: Wenige, unpassende Bewerbungen. Employer Benefits wurden nicht kommuniziert.

Ergebnis:
39 qualifizierte Bewerbungen, 6 erfolgreiche Einstellungen plus 2,3 Millionen Impressionen als regionaler Arbeitgeber.

Mein Ergebnis planen

warum funktioniert’s?

Nicht jede Agentur ist gleich. Hier die vier entscheidenden Unterschiede, die unsere Kunden immer wieder hervorheben:

24-48h bis zur ersten Bewerbung

Während andere Agenturen von "in den nächsten Wochen" sprechen, liefern wir konkret: Die ersten qualifizierten Bewerbungen landen bereits nach 24-48 Stunden in deinem Postfach. Garantiert.

Messbare Ergebnisse

Keine vagen Versprechungen oder Marketing-Floskeln. Jede Kampagne wird exakt getrackt, analysiert und optimiert. Du siehst schwarz auf weiß, was funktioniert und was dein Investment bringt.

Extra-Meile zum Ziel

Hier trennt sich die Spreu vom Weizen: Wir erstellen nicht für jeden Handgriff ein neues Angebot. Wenn etwas optimiert werden muss, machen wir es einfach.
Dein Erfolg ist unser Erfolg.

Persönliche Betreuung

Du arbeitest direkt mit mir - keine wechselnden Ansprechpartner, keine Praktikanten. Eine Person, ein Ziel: deine offenen Stellen zu besetzen.

Das sagen unsere Kunden nach 2000+ erfolgreichen Einstellungen:

Meine Erfolgsgeschichte starten

unsere Arbeitsweise

So klappt’s mit den neuen Personal!

Du möchtest mehr qualifizierte Anfragen und Aufträge? Mit unserer Strategie holen wir die richtigen Kunden für Dich. Es geht nicht darum, viel Geld auszugeben, sondern die Kundenansprache zu verbessern.

Unsere Lösungen passen sich flexibel an Deine Bedürfnisse an und sorgen für messbare Erfolge.

Vertrau auf uns – wir haben schon vielen Unternehmen geholfen, mehr Neukunden zu bekommen und bekannter zu werden.
Jetzt ist es Zeit, deinen Umsatz aufs nächste Level zu heben!

Bestandsaufnahme

Was andere übersehen, finden wir: Warum verschwendet Dein aktuelles 
Marketing Budget? Welche Potentiale bleiben ungenutzt? Wo verlierst Du 
täglich Bewerber?

➤ Ergebnis: Du weißt GENAU, wo Du stehst und was möglich ist
➤ Dein Vorteil: Keine bösen Überraschungen, klare Ausgangslage

Strategiegespräch und Zielsetzung

Gemeinsam definieren wir präzise und messbare Ziele. Nicht „mehr Bewerbungen”,
sondern „4 neue Mitarbeiter in 90 Tagen”.
Keine Konzepte von der Stange, sondern ein Plan, der genau auf Dein Unternehmen, Deine Ressourcen und Deine Zielgruppe zugeschnitten ist.

➤ Ergebnis: Klarer Fahrplan
➤ Dein Vorteil: Messbare Ziele 

Umsetzung

Während Du Dich um dein Kerngeschäft kümmerst, bauen wir deine Mitarbeitermagnet. Professionelle Kampagnen, präzise Zielgruppen-Ansprache, kontinuierliche Optimierung. Du bekommst regelmäßige Updates, 
müssst aber nichts selbst machen.

➤ Ergebnis: Deine Mitarbeitergewinnung läuft automatisiert
➤ Dein Vorteil: Zeit für wichtige Dinge, trotzdem mehr Mitarbeiter

Messung und Optimierung

Transparente Zahlen, verständliche Auswertungen und ständige Optimierungen sorgen dafür, dass Dein Erfolg nicht stehen bleibt. 
Wir analysieren, was funktioniert, verstärken die Gewinner 
und eliminieren die Verlierer.

➤ Ergebnis: Kontinuierlich steigende Performance
➤ Dein Vorteil: Planbare, wachsende Mitarbeiterzahlen

Unterstützung

✅ Bis zu 120% mehr qualifizierte Bewerbungen
✅ Planbare Prozesse statt Hoffnung  
✅ Zeit für Deine Kernaufgaben statt Marketing-Stress
✅ Ruhiger Schlaf statt nächtlicher Sorgen

Deine Aufgabe? Einfach den Bewerber anrufen, Vorstellungsgespräche vereinbaren und die Gespräche mit den neuen Mitarbeiter führen.

→ Bereit für diesen Erfolg?
Lass uns gemeinsam Mitarbeiter einstellen!

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