Messbares Recruiting
modernes Recruiting
Warum 95% aller Unternehmen beim Recruiting scheitern

Du kennst das...
Schon wieder Montag - schon wieder keine Bewerbungen

Dein Team ist völlig am Limit

Profitable Aufträge musst Du ablehnen

Stellenanzeigen: Verschwinden im Nirwana.

Dir läuft die Zeit davon

Unpassende Bewerber verschwenden deine Zeit

Die Konkurrenz zieht an dir vorbei
Die brutale Wahrheit:
Hier ist der Grund
Warum andere Unternehmen immer die besten Mitarbeiter bekommen.
Das Ergebnis:

die Blaupause:
für über 2000+ Einstellungen unserer Kunden

Zielgruppen-Analyse
Wir Röntgen exakt, wo sich deine idealen Kandidaten aufhalten, wie sie denken und was sie wirklich motiviert.
Keine Streuverluste mehr - nur präzise Treffer.
Magnetische Kampagnen
Wir erstellen Kampagnen, die deine Zielgruppe nicht ignorieren kann. Mit psychologischen Triggern auf Facebook und Instagram - dort, wo deine zukünftigen Mitarbeiter täglich unterwegs sind.


Magnetische Kampagnen
Wir erstellen Kampagnen, die deine Zielgruppe nicht ignorieren kann. Mit psychologischen Triggern auf Facebook und Instagram - dort, wo deine zukünftigen Mitarbeiter täglich unterwegs sind.

Die Extra-Meile
Hier trennt sich die Spreu vom Weizen: Wir gehen so lange die extra Meile - Anpassungen, Tests, Optimierungen - bis deine Ziele erreicht sind. Ohne Wenn und Aber.
Echte Ergebnisse
100 % Begeisterung
Jetzt ist es Zeit, deinen Umsatz aufs nächste Level zu heben!

Fuest Familienstiftung
Pflege- und Reha-Einrichtungen
350+ Einstellungen an 8 Standorten
Ausgangssituation:
8 verschiedene Standorte, unterschiedliche Zielgruppen, komplexe Herausforderungen. Ein klassisches Recruiting-Chaos.
Ergebnis:
350+ erfolgreiche Einstellungen. Vom Einzelfall zur langfristigen Partnerschaft.
Apleona Wolfferts GmbH
Facility Management
378 qualifizierte Bewerbungen → 92 Einstellungen
Ausgangssituation:
Klassische Jobportale führten kaum zu Bewerbungen. Erheblicher Zeitaufwand mit minimalem Erfolg, steigende Kosten ohne Ergebnisse.
Ergebnis:
378 qualifizierte Bewerbungen und 92 erfolgreiche Einstellungen an 4 Standorten. Alle vakanten Schlüsselpositionen besetzt.


Apleona Wolfferts GmbH
Facility Management
378 qualifizierte Bewerbungen → 92 Einstellungen
Ausgangssituation:
Klassische Jobportale führten kaum zu Bewerbungen. Erheblicher Zeitaufwand mit minimalem Erfolg, steigende Kosten ohne Ergebnisse.
Ergebnis:
378 qualifizierte Bewerbungen und 92 erfolgreiche Einstellungen an 4 Standorten. Alle vakanten Schlüsselpositionen besetzt.

St. Elisabeth Stiftung
Pflege + Soziales
Von 350 auf 3.200 Follower + 130 Einstellungen
Ausgangssituation:
Kaum Online-Präsenz, wenig Reichweite, digitales Neuland. Klassische Stellenanzeigen liefen völlig ins Leere.
Ergebnis:
Von 350 auf 3.200 Follower, Beiträge mit über 2 Millionen Aufrufen und 130 neue Mitarbeiter.
Gebr. Pfeiffer SE
Maschinen- und Anlagenbau
39 Bewerbungen → 6 Einstellungen + 2,3 Mio Impressions
Ausgangssituation:
Trotz 500 Mitarbeitern und stabiler Marktposition: Wenige, unpassende Bewerbungen. Employer Benefits wurden nicht kommuniziert.
Ergebnis:
39 qualifizierte Bewerbungen, 6 erfolgreiche Einstellungen plus 2,3 Millionen Impressionen als regionaler Arbeitgeber.


Gebr. Pfeiffer SE
Maschinen- und Anlagenbau
39 Bewerbungen → 6 Einstellungen + 2,3 Mio Impressions
Ausgangssituation:
Trotz 500 Mitarbeitern und stabiler Marktposition: Wenige, unpassende Bewerbungen. Employer Benefits wurden nicht kommuniziert.
Ergebnis:
39 qualifizierte Bewerbungen, 6 erfolgreiche Einstellungen plus 2,3 Millionen Impressionen als regionaler Arbeitgeber.
warum funktioniert’s?
Nicht jede Agentur ist gleich. Hier die vier entscheidenden Unterschiede, die unsere Kunden immer wieder hervorheben:

24-48h bis zur ersten Bewerbung

Messbare Ergebnisse

Extra-Meile zum Ziel
Dein Erfolg ist unser Erfolg.

Persönliche Betreuung
Das sagen unsere Kunden nach 2000+ erfolgreichen Einstellungen:
Innerhalb von 4 Wochen 2 neue Mitarbeiter gefunden – vorher haben wir 6 Monate erfolglos gesucht.
Die Investition hat sich bereits in der ersten Woche amortisiert.

Ein echter Partner
Was uns beeindruckt hat, war die Initiative. Wir wurden nicht mit Aufgaben zugeschüttet, sondern geführt. Klober Media hat Verantwortung übernommen und geliefert. Punkt.
Kein Marketing-Gelaber, sondern echte Ergebnisse. Die Kampagnen laufen rund, der Rücklauf ist deutlich gestiegen und die Qualität der Bewerber passt. Gerne wieder.

Ich habe durch Klober Media sehr gut betreut gefühlt. Regelmäßig findet ein sehr guter Austausch über Neuerungen und Fortschritte statt. Darüber hinaus sind sie sehr hilfreich und helfen einen auch bei anderen kleinen social media Belangen.

Ein echter Gamechanger für unser Marketing.
Dank Klober Media konnten wir unsere Online-Präsenz deutlich ausbauen. Besonders begeistert hat uns, wie gezielt die Inhalte auf unsere Zielgruppe abgestimmt waren. Wir empfehlen die Zusammenarbeit gerne weiter.

Der beste Partner, den wir hatten.
Wir hatten schon mit mehreren Agenturen zu tun, aber hier stimmt einfach alles: ehrlicher Austausch, smarte Ideen, strukturierte Umsetzung. Wir fühlen uns rundum gut betreut und bleiben definitiv Kunde.
unsere Arbeitsweise
So klappt’s mit den neuen Personal!
Jetzt ist es Zeit, deinen Umsatz aufs nächste Level zu heben!
Bestandsaufnahme
Strategiegespräch und Zielsetzung
➤ Ergebnis: Klarer Fahrplan
Umsetzung
Messung und Optimierung
Unterstützung
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